前言

　　为进一步深化繁简分流，江宁开发区法院创新优化司法资源配置，将在编法官助理充实到一线诉前调解团队中，同时采用“门诊式集约化”开庭模式，让诉前调解团队和后端办案团队形成最大合力，有力提升案件审判质效。下面，我们来听听法官助理的感受吧～

汪昕

　　2024年7月江开法院迎来履职五周年节点。今年8月，为创新优化司法资源配置，化解案件压力，提升审判质效，院里将包括我在内的在编法官助理们充实到一线速裁团队中，同时推行“门诊式集约化”开庭模式，于是在改革浪潮中，我回到业务岗位，同时也再次迎来新的挑战，开始了在立案庭速裁团队的全新体验。

　　2个月过去，从质效数据看，门诊式集约化庭审模式取得了显著成果：

　　2024年9-10月立案庭速裁团队审结民商案件1181件，同比上升81.41% 。1-8月立案庭民商事案件平均审理天数59.31天，1-10月54.56天，其中9-10月43.31天，同比下降12.68天，审理天数大幅降低。1-8月立案庭民商事案件调撤率为63.68%，1-10月调撤率65.38%，同比上升2.44个百分点。其中9-10月69.43%，同比上升11.21个百分点。调解效果显著增加。

　　在人员优化配置及集约化庭审模式全面推行后，立案庭组成了以审判员为核心，法官助理、调解员为主力的紧密配合的速裁团队。通过体系化、精细化、规范化的管理，将审判团队力量合理规划配置，使审判团队发挥出了更大合力，有效提升了审判质效。制度改革带来审判质效肉眼可见的变化，而我个人作为改革实践的一颗螺丝钉，在属于我的小小地图里也有了新的体会和收获。

　　9-10月我辅助审结95件民事案件，平均审理天数36.84天，调撤率76.84%。从繁案到简案，案件本身审理难度降低，但速裁案件量大，审限短，对审理效率提出更高要求，如何有序管理案件，保持稳步节奏成为工作重点。经过摸索，我总结出几个关键点：

　　1.加强开庭排期管理

　　集约化庭审的目的在于将碎片化时间统一利用，尽最大合力一次有效处理较多数量的案件。集约庭审能否有效开展需要从案件排期阶段开始管理。通过阅卷大概判断案件复杂程度。被告是否能到庭，是否有调解可能等，在内心对案件化解难易度划分“等级”，将不同等级的案件穿插排期，避免同一时段同时处理难度较大的案件，导致集约效果打折扣，确保节奏平稳有序。

　　2.提前介入案件送达

　　由于我负责办理的案件类型以个人合同纠纷为主，与民间借贷相似，这类案件被告常常出现难以送达的情况。从提交送达，到送达中心联系不上被告，再进行邮寄送达，最后反馈送达不成功，这一过程快则三五天，长则一星期，如在开庭前一天检查送达，则很可能发现符合开庭条件的只有预期的半数，则集约目的落空，因此需要提前介入送达。在立案初期关注调解反馈情况，如反馈情况是被告无法联系，那么应及时寻找新的联系方式，排期送达后也要时刻关注送达情况。至少提前一周查看送达，发现未能送达的及时处理。另外，送达方式可视案件具体情况灵活处理。例如，我在盘查送达情况时，发现一起合伙合同纠纷案件，初次送达不成功，无法接通被告电话，也无关联案件可供查询联系方式，正在等待邮寄送达。通过阅卷判断被告大概率是理发师。生活经验可知，理发师因工作性质常常无法接听电话，但因维系客户需要，必然使用微信，于是我不再等待邮寄送达，直接添加被告微信。果然，当天傍晚被告通过我的微信好友申请。在核实身份信息后，我立即向其送达了起诉材料及传票，并询问他对原告诉请的意见。通过释法说理，被告与原告达成了和解，并促成被告及时履行完毕。在送达的同时顺便解决了实体纠纷，这让我成就感满满。

　　3.提高纠纷化解能力

　　速裁案件量在全院案件的占比决定了调解是速裁案件的归宿。只有加大调解力度，提高调解成功率，才能最快最有效的化解矛盾纠纷，从而拉动全院审判质效。在亲身体会后，我逐渐转变了从前“案件事实已经查清，调不成就一判了之”的旧观念，在跟随调解员老师调解案件时，主动观察学习调解员老师的调解思路和调解方法，践行“真听真看真感受”原则。一是从案件实体出发，加强释法说理，帮助当事人理解法律规定，明晰权利义务；二是从当事人真实目的出发，弄清当事人诉讼的内在原因，换位思考，从根源着手解决矛盾；三是因人制宜，灵活应变，面对不同生活状态的社会各领域的涉诉人群，采取不同调解方法，拉近与当事人距离，建立信任。当然，追求调解结案的前提基础是尊重案件事实，尊重当事人意愿，绝不为追求“速”而放弃“质”。

　　4.发挥团队协作效能

　　与过去在繁案组的工作模式不同，到速裁团队后，直观感受是从单打独斗变为团队合力，也深刻感受到1+1可以＞2。印象中，一起合同纠纷案件，原告因年纪较大，诉讼能力较差，难以沟通。在艰难完成质证后，发现与原告成立法律关系的主体确非被告，而是案外人，正巧案外人也在旁听庭审，我与案外人沟通调解无果，同时原告坚持主张被告承担责任。本想放弃调解，但在调解员王元成老师的和王婷法官的耐心说理下，案外人同意直接向原告给付款项，原告也接受了调解方案，纠纷圆满化解。

　　回首来时路：

　　2019年7月

　　江宁开发区法院正式履职，也是那个夏天，我从校园走进职场，与江开结缘。对法院工作毫无概念的我，从书记员做起，庭前送达，庭审记录，整卷归档，懵懵懂懂中对“民事诉讼程序”有了具象化的理解。2019年于江开，是气象万新；于我，也是全新起点。

　　2020年

　　江开法院全面走上正轨，在案件量增长以及疫情影响下，仍保持审判质效优异。这一年，我从书记员转变为法官助理，在繁案组摸爬滚打，组织质证，审理调查，研讨案件，撰写文书，从一知半解到摸索出类案审理思路，从慌张无措到游刃有余，忙忙碌碌也收获颇丰。2020年于江开；是迎难而上，于我，是飞速奔跑。

　　2021年到2023年

　　在案件量迅猛上涨的态势下，江开法院持续交出亮眼成绩单。我的工作内容调整为审判管理辅助及其他综合事务，从业务一线到综合职能，是挑战，更是沉淀学习的机会。用心思考，拓展思维，开拓视野。这三年，于江开，是砥砺前行；于我，是持续积累。

　　2024年

　　江开法院迎来改革创新，我也在如火如荼的氛围中不断学习、成长。回顾我与江开的这五年，江开法院始终在探索、改革、创新、突破的路上。而我，也在努力奔跑，不敢松懈。前进的脚步仍在继续，我与江开的故事，未完待续……