履职六年来，江宁开发区法院始终高举习近平法治思想伟大旗帜，将红色基因融入司法实践，让公平正义的阳光温暖每一位群众的心田。值此特别时刻，我们推出“我与江开共成长”专栏，聆听法院干警们最真挚的心声，感受他们在法治征程上的成长与蜕变。

我与江开共成长——徐璐璐

　　2019年7月1日，江宁经济技术开发区人民法院正式成立，我成为了32名“初代拓荒者”中的一员来到将军大道37号，启程了这段被理想照亮的拓荒时光。作为履职时江苏最年轻基层法院的干警，我们以后浪的姿态将使命铸进法徽，在六年的时光中与江开法院共同成长。而今，当我逐渐丰翼成长为员额法官，才发觉成长过程中的懵懂与敬畏、磨砺与蜕变、责任与坚守，已在不知不觉间汇成了一份厚重的成长答卷。

　　答卷一　　以创新思维重构司法资源配置的方程式

　　成立之初，江开法院员额法官仅19名，2019年半年收案数就达到了4559件；2024年，员额法官仅增加5名，但全年收案数已增长至16000件。面对收案量迅猛增长的态势，如何让公平正义加速抵达，成为我们一直攻坚的课题。

　　首先面临的就是送达问题。江开法院管辖秣陵街道和禄口街道，而两个街道的人口结构、方言却不太一样。当时，为了确保穷尽送达措施，我经常带着书记员上门送达。最难的是在禄口村子里，si ga村、san ga村让我们傻傻分不清。

　　2020年10月起，我们逐步实行民商事集约化送达工作，今年院里又成立了集约化外勤送达、保全小组，让有限的审判力量更加专注于案件本身。而以上送达的“方程式”变更，仅仅是江开法院在效率答卷上的一题。繁简分流机制的深度实践、探索门诊式集约化排庭、电子卷及智能文书辅助系统的深度运用，每一次头脑风暴都是团队运行模式的升级。

　　2023年12月28日，我被任命为审判员。作为一名商事条线繁案团队法官，如何将简案团队的经验转化为繁案团队所用，是我一直思考的问题。

　　通过观摩、提炼、试用、调整，我总结出对自己更为有效的案件审理模式：

　　1. 庭前准备实质化。在送达环节初步了解被告的答辩意见和调解意愿，如双方有调解意愿及时委托调解员进行调解。送达后立即建立案件沟通群，建议双方提前交换意见并异步质证，对于经质证后真实性不予认可的证据重点关注。开庭前充分阅卷并制作阅卷笔录，梳理6大核心要素（争议事实、法律关系、争议焦点、法律规定、关联案件、类案检索），以确保庭审高效进行。

　　2. 庭审过程实质化。对于争议证据（尤其是经质证后真实性不予认可的证据）进行当场检验，对无争议事实和争议事实予以分类。通过要件事实筛查、法律要件分析确定争议焦点，并根据双方意见进行动态调整。严格执行“当庭归纳庭审小结”机制，固定已查明事实、争议事实、待查事项以及后续程序。

　　3. 庭后解纷实质化。庭后围绕庭审小结同步进行调解工作及判决准备。对于疑难复杂案件，通过制作“调解要素表”，将基础事实、核心问题、调解方向予以载明，为调解员实现案件快读、矛盾解码、方案预判等多重功能，从而高效解纷。如调解不成的，及时撰写判决，严格控制6个月以上超期案件。

　　2025年上半年，我带领审判团队审结200件繁案，调撤率达到40.43%，结案数位于繁案组第一。我也深知，成绩的背后是“全院一盘棋”的系统作战，离不开院分党组的“战略调度”、前后端审判团队的密切合作、调解员老师的专业解纷、审管办的“数字体检”、法警大队的安全保障以及综合部门的“营养补给”。

　　答卷二　　在细微处坚持司法温度的“解构艺术”

　　从我来到江开法院第一天，院领导、庭长、带教法官都强调“无论大案小案，都要用心去办，司法不仅要有力度，更要有温度”。从他们身上，我逐渐学习到，司法温度是可触摸、可感受、可传递的真实存在。

　　2024年10月，因为某开发商在我承办的案件中作为被告被申请保全，使得一批房主无法办理过户。考虑到如果通过执行异议程序将会耗时耗力，我主动组织了一场原告方和所有房主参加的听证会，并向原告方释明了类案处理的法律规定，后来原告方主动申请解封了这批房产。此外，在承办的一起股权转让纠纷案审结后，我坚持通过判后答疑环节了解双方的症结点并持续化解，最终促成双方重新进行股权回购谈判，双方亦将所有连环纠纷全部撤诉。而在这些锦旗、感谢信的背后，都是一个个关于信任与治愈的故事。

　　作为一名法官，开庭、调解、讨论案件、写判决似乎成为了我日复一日的工作程式，但我依然在学习面对不同故事的“解构艺术”。当一个公司老板据理力争过高的违约金时，他也许正在经历资金链断裂的困境；当一个年轻人多次“较真”起诉航空公司时，他也许只是一个过于追求完美的行业发烧友；当一个执行终本的企业被申请破产时递交了一大沓财务材料时，它也许还有一线生机......而当我学会解构背后的真实诉讼目的时，那个“固执”的老板终于调解拿到了钱，那个“较真”的年轻人主动撤回了对航空公司的起诉，那个“生死线”前徘徊的企业获得了一次重生的机会。我想，在法理与世情间行走的修行是一门“司法艺术”，也是法官的终身课题。

　　答卷三　　以主动司法做社会治理的参与者

　　2020年4月，江宁开发区商会调解中心揭牌成立，此后相继荣获国家级、省级荣誉称号。2023年10月，我们成立了宜商司法驿站，希望打通涉企纠纷诉源治理的“最后一公里”。2024年12月，商会调解中心又从商会企业中吸纳18名特邀调解员。无论是参与涉企案件审判白皮书、调解中心工作季报的撰写，还是走进企业讲课、为企业开出“法律诊断”意见书，我都在司法协同治理的创新实践中收获了更广的职业视野。

　　2024年4月，我在承办南京某智能科技公司与南京某实业公司买卖合同案过程中，首次联动跨辖区商会，委托各辖区企业法务共同参与该案纠纷化解，该案例入选南京法院优化法治化营商环境典型案例。而在审理案件过程中，基于实践中发现的“程序空转”问题，我参与撰写的论文在全国法院第三十五届学术讨论会中获奖。此外，通过担任法治副校长，我欣喜地看到法治的信仰在孩子们心中悄然生长的动态；而担任执法监督（案件评查）专家的经历，又让我在“办案者”到“质检者”的角色转变中收获了思维的升级。

　　答卷四　　做“江开精神”的传承者与拓新者

　　“江开精神”是什么？作为南京首家开发区法院，我们开创了多个“首例”：全国首例裁定准许被保全人以保险保函作为反担保解封银行账户，全市首家设立商会调解中心、宜商司法驿站，全市首例作出知识产权司法确认案件，全省率先制定进一步强化善意文明执行的20条举措……此外，面对疫情防控要求，我们及时转变工作思路进行“云审判”；面对人案矛盾突出，我们又针对性进行3.0版本速裁改革。每一次创新实践都凝聚着江开人的坚守、探索与协作。环顾身边每一位优秀的同仁，我看到了以正气立身的他们，以勇气破局的他们，以创新致远的他们。

　　2024年，我荣立个人三等功。沉甸甸的荣誉告诉我，我要继续做“江开精神”的传承者与拓新者，在荣誉与责任之间砥砺前行。我相信，这六年来被理想照亮的拓荒时光，终将继续照亮前方的道路。