为切实回应群众急难愁盼，江宁开发区法院在市法院统筹调度下与雨花台区法院组建联合执行团队，邀请各级人大代表和政协委员参与见证，于近日开展“冬季攻势2026”执行活动，成功破解某科技研究公司通过变更法定代表人规避欠薪的执行难题，为3名劳动者全额追回拖欠工资及经济补偿金3万余元。

该科技研究公司因业务转型失利陷入债务危机，拖欠3名离职员工工资及补偿金。劳动者分别经江宁开发区法院、雨花台区法院劳动仲裁胜诉后，公司仍拒不履行支付义务，且在执行申请提交前夕火速变更法定代表人，试图以“换壳”方式逃避责任，导致案件面临主体核查、责任追究双重困境。

通过梳理工商登记信息、核查公司经营轨迹，联合执行团队发现新任法定代表人仅为挂名，原法定代表人仍实际参与公司管理且经营地址未变，遂锁定原法定代表人为核心责任主体。市法院执行局实施处处长张彦智、法官李斐主动带队指导，统筹协调江宁开发区法院执行局副局长马芳、雨花台区法院法官冯涛等十余名干警直奔公司经营地开展联合执行。 

现场现任法定代表人及公司实际控制人双双失联，面对原法定代表人以“已卸任”为由的推诿，执行干警当场释法析理，明确企业法定代表人变更属内部管理行为，不能对抗外部合法债权，原实际管理者对债务履行负有不可推卸的责任，并阐明失信惩戒、拘留乃至刑事责任等法律后果。强大的法律震慑下，原法定代表人放弃侥幸心理，当场联系实际控制人筹款。在执行团队现场监督下，公司迅速筹措足额资金，3名劳动者当日便领到全额欠薪。

此次执行采用“市级统筹+跨区联动+精准追责+现场释法”模式，不仅彰显了法院打击规避执行的坚定决心，切实维护了劳动者合法权益，更为同类欠薪执行案件提供了可复制的实践经验，以司法力度与温度守护了民生底线。