2月27日，市法院党组书记、院长李后龙一行到江宁开发区法院开展调研。江宁开发区党工委副书记、管委会主任王爱军，党工委委员高正峰，江宁开发区法院分党组书记、院长陈晨等参加调研。

　　李后龙就涉企诉源治理、“一站式”平台建设、审判执行提质增效等方面工作与江宁开发区法院班子成员、相关庭室负责人进行了深入交流，并就注重协同、系统谋划、落细落实各项工作提出四个方面要求：

　　一是要将优化营商环境与诉源治理紧密结合。把创新和发展新时代“枫桥经验”、深化涉企诉源治理，作为支持和保障企业发展、优化法治化营商环境的重要内容，扎实开展“百名法官进企业”“百名企业家进法院”活动，针对不同规模、不同类型企业司法需求，分层分类完善全流程、定制化司法服务，帮助和引导企业进一步提高法治意识、完善内控合规机制，有效减少涉诉风险、降低解纷成本，增强健康发展内生动力。

　　二是要将优化平台机制与推进落实紧密结合。切实发挥商会调解中心、宜商司法驿站等现有特色平台机制优势，深入梳理和分析相关平台运行情况、存在问题和优化路径，在推动各平台机制实质性、常态化、高质效运行方面下更大功夫。发挥“商人纠纷商人解”的优势，进一步建强商会商事调解组织队伍，不断充实商会、企业参与调解的人员力量，有效化解涉企矛盾纠纷。推动宜商司法驿站向各平台园区、商圈、企业网格等深化拓展，加大宣传推广和沟通协作力度，持续提升品牌认可度和影响力，让更多协作单位和市场主体感受到平台机制的优势与价值。

　　三是要将矛盾纠纷化解与指导调解紧密结合。积极推动企业法务、人力资源等重点岗位重点人员参与调解“实战”，引导企业管理人员以更加客观公正的立场看待当事各方利益诉求，进一步提升运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的意识和能力。围绕劳动争议、知识产权、合同商事等纠纷多发高发领域，探索建立集中授课、跟班实训、交流锻炼、类案辅导等多样化培训模式，助力企业提升矛盾纠纷源头预防和自主化解能力。

　　四是要将法院内部挖潜与外部借力紧密结合。牢固树立“一盘棋”理念，把诉源治理的要求贯穿立、审、执、访各环节，加强各部门横向配合和各条线纵向贯通，针对群体性、类型化纠纷积极推行“示范诉讼+集中调解”机制，切实做到程序内有效解纷。要以积极推动和深度融入矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设为总抓手，更大力度争取党委领导和政府支持，最大程度整合各方面解纷力量，以诉源治理工作的实际成效促进社会治理现代化。

　　陈晨汇报了江宁开发区法院履职以来优化营商环境工作情况。

　　座谈会前，李后龙一行实地调研了江宁开发区商会调解中心和江宁开发区宜商司法驿站（江宁高新园），并与正在开展调解、法律咨询的企业代表和商会中心调解员进行了交流。