为进一步提升司法透明度，展现法院工作成效，近日，江宁开发区法院开展了集中采访活动，邀请江苏电视台、南京电视台、江宁电视台等多家媒体走进法院，对4起典型案例进行集中采访报道。

　　案例1

　　在国外生活的小李应聘南京A公司董事长助理，经两轮线上面试后，公司邀其回国线下面试，并承诺报销往返机票和当天住宿费。面试结束，小李索要报销款却遭拒，多次沟通无果后将A公司诉至江宁开发区法院。A公司称入职是报销前提，且求职者自行承担费用是行业惯例。小李则认为入职与否不影响报销。法院审理认为，双方本可线上面试，应A公司要求小李回国产生的成本由其承担合理，且公司承诺报销时未提入职是前提，小李报销的费用也在合理范围。　　江宁开发区法院判决A公司全额支付小李往返机票和住宿费。

　　案例2

　　80多岁的张爷爷因赡养问题与三名子女产生纠纷。张爷爷曾将拆迁分房额度分给两个儿子，自己无房可住，后因5万元存款被小儿子转走，矛盾激化。张爷爷多次索要无果，无奈诉至江宁开发区法院，要求子女履行赡养义务并返还存款。承办法官王婷深入社区了解情况，以巡回审判形式在社区公开审理，邀请群众旁听，释明赡养义务的法律规定与传统美德，最终促成调解：三子女根据经济能力分担赡养费，张爷爷随大儿子生活，小儿子返还5万元存款并补贴费用，女儿负责日常照料。案件调解成功后，法官还现场解答了社区居民的法律疑问，弘扬孝亲敬老风尚，以司法温情守护“夕阳红”。

　　案例3

　　顾某某原系江苏某航空有限公司员工，试用期内因与部门主管矛盾激化，被建议主动离职。顾某某填写《离职申请书》后，申请仲裁并提起诉讼，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为，双方协商一致解除劳动合同，判决航空公司支付1倍经济补偿金，而非顾某某主张的2倍赔偿金。法院认为，航空公司提出离职建议，顾某某同意并提交申请，属协商一致解除合同，故不支持双倍赔偿诉求。

　　案例4

　　张某因将车辆停放在小区非停车区域，被物业锁车后强行启动导致车辆损坏，损失达13000元。张某诉至法院要求赔偿，江宁开发区法院审理后认定，物业未尽到充分提示义务，张某也存在违停过错，判决物业承担60%赔偿责任，张某自行承担40%。法院认为，物业有权管理违停车辆，但应采取合理措施并及时告知；业主也应遵守停车规定，避免因个人行为影响他人。此案提醒物业和业主双方共同努力，才能有效解决停车难题，营造和谐小区环境。

　　此次集中采访活动，有效提升了法院工作的社会知晓度和影响力，为营造良好的法治环境起到了积极作用。