1月23日，江宁开发区法院召开2025年度务虚会，回顾总结2024年主要工作成效，全面分析研判当前新形势新要求，集思广益研究谋划2025年工作思路和举措。江宁开发区法院分党组书记、院长栗娟主持会议并讲话。

　　会上，各部门主要负责人围绕“2024年度最满意的工作、最不满意有遗憾的工作、2025年怎么干”进行发言，分管院领导点评了分管部门重点工作推进情况，提出了2025年工作打算。

　　会议指出，2024年在党委的坚强领导和上级法院的有力监督指导下，全体干警担当作为、恪尽职守，服务大局有为有位，民生保障有力有效，干警队伍敢作善为，各项工作取得重要进展，为江宁打造发展新质生产力先行区提供了坚强有力的司法保障。

　　会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，江宁开发区法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，突出“融、新、研、实”四个关键，凝聚共识、实干担当，扎实推进法院工作再上新台阶。

　　一要着眼于“融”，服务发展大局

　　融是思路。要跳出法院看法院，主动把人民法院工作置于党委工作大局中来谋划布局，找准司法服务保障中心大局的切入点、融合点和着重点。持续推动平安江宁建设。依法惩治各类刑事犯罪，深化“一站式”轻罪治理中心建设。持续优化法治化营商环境。以商会调解中心为龙头，广聚解纷合力，打造矛盾纠纷多元化解新格局。强化知识产权全链条全生命周期保护，为江宁打造发展新质生产力先行区蓄势赋能。持续推进综合治理“执行难”。深化执行规范化建设，完善涉民生案件专项执行长效机制，认真开展执前督促履行程序，深化打击拒执犯罪力度，有效维护当事人胜诉权益。

　　二要发力于“新”，优化审执效能

　　新是动能。要以新发展理念为引领，坚持守正创新、稳中求进，向改革要动力，向创新要活力，全面提升审执效能。更新审判理念。强化矛盾纠纷“一次性解决”，推动管理理念从“内部考核”向“当事人感受”转变。创新审判模式。深化“门诊式集约化”速裁快审机制，进一步规范民事案件立案与调解工作，做好立审执全周期诉讼引导、新老案件平稳过渡、审前调解和审理有效衔接。革新审判管理。完善全员、全面、全程监督管理体系，提升规范化、集约化、精细化管理水平，促推审判执行提质增效。

　　三要聚力于“研”，促进能力提升

　　研是基础。面对推进审判工作现代化的时代课题和不断变化的新形势新要求，敢于出招、善于应对。坚持问题导向，聚焦建工案件鉴定周期长、保全必要性合理性审查等群众关心的问题，着力破解堵点难点。坚持全员调研。积极利用辖区内高校资源，持续推进司法调研能力与审判实务能力协同发展，形成人人能办案、善调研、会宣传的大调研工作格局。厚植精品意识。力争在人民法院案例库、典型案例、“双百”庭审和文书等评比中，更多的干警“榜上有名”。推动成果转化。积极推动调研成果向司法建议、信息简报、决策参考等进行转化，参与社会治理，为党委政府提供决策参考。

　　四要得成于“实”，打造过硬队伍

　　实是根本。做实为大局服务、为人民司法，推动各项工作落细落地。崇尚实干。树牢先进典型和“身边榜样”，营造干事创业、克难奋进、攀高争先的浓厚氛围。注重实效。注重纠纷实质化解，坚持“有信必复”，努力解“法结”化“心结”，把司法为民做到群众心坎里。强化实绩。做实做强“丰翼”干警培育品牌，健全选人用人机制，科学、全面评价法官业绩。持续加强司法作风建设，努力锻造忠诚干净担当的过硬法院队伍。